Ключевым моментом управления человеческими ресурсами является реализация эффективной кадровой и социальной политики предприятия. В данной статье показаны основные направления работы ПАО «Россети Северо-Запад» в области подготовки персонала и взаимодействия с образовательными организациями. Работа в данном направлении позволяет обеспечить поддержание компетенций персонала на требуемом уровне, осуществлять подготовку новых кадров, поддерживать позитивный общественный имидж компании.
