Отсутствие развитой культуры безопасности производства ведет к повышенному травматизму, что негативно сказывается на результатах работы, моральном духе коллектива и репутации организации. В данной статье рассматривается практический опыт филиала ПАО «Россети» — МЭС Центра по целенаправленному внедрению и развитию культуры безопасности труда через процесс обучения персонала, который является одним из ключевых факторов при формировании культуры безопасности труда.
