В статье представлен подробный анализ основных факторов, влияющих на уровень производственного травматизма в электросетевых компаниях. Рассматривается влияние корпоративной культуры и психоэмоционального состояния трудового коллектива и отдельных работников на развитие культуры безопасного труда. Даны рекомендации по организации системы работы с персоналом, расставлены акценты на ключевых направлениях в этой системе.
