В статье проведен сравнительный анализ существовавшего ранее подхода к обучению работников энергетической отрасли по охране труда и нового подхода, регламентируемого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Описаны новые виды обучения и образовательные модули, приведены требования к продолжительности и наличию практической составляющей для каждого модуля, даны рекомендации по формированию содержания образовательных модулей. Выявлены преимущества нового подхода к обучению по охране труда и указаны основные риски при его реализации.
